প্রযুক্তিতে নারীর ক্ষমতায়ন: বাধা ভাঙা এবং অনুপ্রেরণামূলক অন্তর্ভুক্তি

৮ মার্চ ২০২৪

লিখেছেন ক্রিস্টেন ওয়াইন - হেড অফ পিপল সাকসেস, Skyhigh Security

প্রযুক্তির দুনিয়া বিদ্যুতের গতিতে এগিয়ে চলেছে, আমাদের জীবনকে এমনভাবে রূপ দিচ্ছে যা আমরা কখনও কল্পনাও করতে পারিনি। যদিও এটি ২০২৪ সাল, তবুও ডেলয়েটের একটি সমীক্ষা অনুসারে প্রযুক্তিতে নারীরা এখনও কম প্রতিনিধিত্ব করে, যা প্রযুক্তি-সম্পর্কিত ক্ষেত্রগুলিতে বিশ্বব্যাপী কর্মশক্তির মাত্র এক-তৃতীয়াংশ । প্রযুক্তিতে নারীদের ক্যারিয়ার গড়ে তোলা যে এত গুরুত্বপূর্ণ তার অনেকগুলি কারণের মধ্যে এটি একটি। আসুন আমরা ডুব দিই কেন এটি গুরুত্বপূর্ণ - ব্যক্তি, সংস্থা এবং সামগ্রিকভাবে সমাজের জন্য।

প্রযুক্তিতে নারীদের ক্যারিয়ার গড়ে তুলতে পারলে কাজের পরিবেশ আরও ভালো হয়। যখন প্রত্যেককে বিবেচনা করা হয় এবং সমর্থন করা হয়, তখন এই বৈচিত্র্যময় দৃষ্টিভঙ্গিগুলি বহুমুখী দলগুলির দিকে পরিচালিত করে যারা আরও উদ্ভাবনী এবং কার্যকর সমাধান তৈরি করে, সংস্থাগুলিকে দ্রুত বিকশিত বাজারে এগিয়ে থাকতে সহায়তা করে। এতে অবাক হওয়ার কিছু নেই যে এই বছরের আন্তর্জাতিক নারী দিবসের থিম হ'ল "অন্তর্ভুক্তিকে অনুপ্রাণিত করুন" - এভাবেই আমরা আমাদের সত্যিকারের সম্ভাবনা অর্জন করি।

প্রযুক্তিতে নারীদের অগ্রসর করা কেবল অন্তর্ভুক্তিমূলক হওয়ার বিষয়ে নয় - এটি একটি অর্থনৈতিক পাওয়ার হাউস যা অস্বীকার করা কঠিন এবং বিশ্বজুড়ে দরজা খোলার ক্ষমতা রাখে। গবেষণায় দেখা গেছে যে লিঙ্গ বৈচিত্র্য উন্নত রাজস্ব প্রজন্মের দিকে পরিচালিত করে: বিভিন্ন নির্বাহী দলগুলির সাথে সংস্থাগুলি গড়ের চেয়ে বেশি লাভজনকতার সম্ভাবনা 39% বেশি ছিল। প্রযুক্তিতে নারীদের জন্য বিকশিত সুযোগ আমাদের বিশ্ব এবং আমাদের স্থানীয় সম্প্রদায় এবং সংস্থাগুলির জন্য ভাল।

আজ আমি একটু সময় নিয়ে একটি অপরিহার্য বিষয় তুলে ধরতে চাই; আন্তর্জাতিক নারী দিবস প্রযুক্তি খাতে কঠোর বেতন বৈষম্যের মুখোমুখি হওয়ার একটি প্রাসঙ্গিক সময়, যেখানে মহিলারা প্রতি বছর পুরুষদের তুলনায় উল্লেখযোগ্যভাবে কম উপার্জন করেন - গড়ে প্রতি ডলারে 95 সেন্ট প্রতি পুরুষ ঘরে নিয়ে যায়। গবেষণা লিঙ্গ এবং জাতিগত বৈষম্যের ছেদকে আরও জোর দেয়, দেখায় যে হিস্পানিক এবং আফ্রিকান আমেরিকান মহিলারা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে তাদের সাদা পুরুষ সহকর্মীদের দেওয়া প্রতিটি ডলারের জন্য মাত্র 91 সেন্ট উপার্জন করেন। প্রযুক্তিতে নারীদের ক্যারিয়ারকে উত্সাহিত করে এবং প্রত্যেকের জন্য একটি অন্তর্ভুক্তিমূলক পরিবেশকে চ্যাম্পিয়ন করে, আমরা এই ব্যবধানটি সংকীর্ণ করার দিকে কাজ করতে পারি।

এই প্রচেষ্টাটি শুরু হয় এবং মহিলাদের উন্নতি করতে সহায়তা করার ইচ্ছাকৃত ফোকাস দ্বারা চালিত হয়। সংস্থা হিসাবে, আমরা নিশ্চিত করতে পারি যে আমরা সমৃদ্ধকরণ, ক্যারিয়ার পরিকল্পনা, প্রশিক্ষণ এবং মেন্টরশিপের জন্য সুযোগগুলি সরবরাহ করছি, যা তাদের পুরুষ সহকর্মীদের সাথে সামঞ্জস্য রেখে মহিলাদের জন্য বৃহত্তর অগ্রগতির দিকে পরিচালিত করে। গোতারা একটি বিদ্যমান প্রোগ্রামের একটি চমৎকার উদাহরণ যা ব্যাপক সহায়তা, নেটওয়ার্কিং এবং দক্ষতা তৈরির সুযোগ প্রদানে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে যাতে মহিলাদের দক্ষতা অর্জনের সরঞ্জাম এবং পথ থাকে তা নিশ্চিত করতে।

ডঃ ডি সংগীতা দ্বারা 2020 সালে চালু হওয়া গোতারা এমন একটি উদ্যোগ যা স্টেম + শিল্পে মহিলাদের ক্ষমতায়ন করে। কর্মশালা, পিয়ার ইভেন্ট, মেন্টরশিপ এবং আরও অনেক কিছুর মাধ্যমে, প্রোগ্রামটি ক্যারিয়ার বিকাশের জন্য একটি সামগ্রিক পদ্ধতির প্রস্তাব দেয়। এটি একটি নিশ্চিত এবং ইতিবাচক সম্প্রদায় তৈরি করে যেখানে মহিলারা সংযোগ, ভাগ করে নিতে এবং অন্যদের কাছ থেকে শিখতে পারে, পাশাপাশি পেশাদার এবং ব্যক্তিগতভাবে বিকাশ করতে পারে। এই নেটওয়ার্কটি তাদের একাত্মতার অনুভূতি বৃদ্ধি করে, গ্রুপ এবং এর বাইরেও সহযোগিতা সমৃদ্ধ করে।

এ Skyhigh Security, আমরা আমাদের কর্মীদের গোতারার সাথে পুনরাবৃত্তি অংশগ্রহণের প্রস্তাব দেওয়ার জন্য প্রথম নিয়োগকর্তাদের মধ্যে একজন হতে পেরে সম্মানিত, যা আমাদের লিঙ্গ বাধা ভেঙে ফেলতে এবং পুরুষ-শাসিত সাইবার সিকিউরিটি ক্ষেত্রকে কাঁপিয়ে তুলতে সহায়ক ভূমিকা পালন করতে সহায়তা করে। এই অংশীদারিত্ব বিশ্বজুড়ে আমাদের দলকে ক্ষমতায়িত করে, দক্ষতা অর্জন, নেতৃত্বের বৃদ্ধি এবং ক্যারিয়ারের অগ্রগতির জন্য প্রয়োজনীয় সরঞ্জাম সরবরাহ করে। ভেতর থেকে বিনিয়োগের মাধ্যমে আমরা কেবল পরিবর্তনশীল নিরাপত্তা ল্যান্ডস্কেপে এগিয়ে থাকার জন্য আমাদের কোম্পানির প্রতিশ্রুতির সাথে একত্রিত হচ্ছি না, তবে শিল্পের প্রতিভা ঘাটতি মোকাবেলা করছি এবং কার্যকর সাইবার সিকিউরিটি নেতাদের একটি বৈচিত্র্যময় ভিত্তি গড়ে তুলছি। প্রযুক্তিগত ভূমিকা গ্রহণে নারীদের উত্সাহিত ও ক্ষমতায়ন করা এখন আমাদের শিল্পের জন্য কেবল মূল্যবান নয় - এটি আগামী প্রজন্মের জন্য গেম-চেঞ্জিং।

একটি সম্প্রদায় হিসাবে, Skyhigh Security যে মহিলারা পার্থক্য তৈরি করেছেন তাদের সম্মান ও প্রশংসা করেন, যারা মানগুলি পুনরায় সংজ্ঞায়িত করছেন তাদের সমর্থন করেন এবং এমন ভবিষ্যতের জন্য প্রচেষ্টা করতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হন যেখানে প্রত্যেকেরই উজ্জ্বল হওয়ার সুযোগ রয়েছে। এখন সময় এসেছে লিঙ্গ বৈষম্য দূর করে আরও অন্তর্ভুক্তিমূলক, সুরেলা ও ন্যায়সঙ্গত বিশ্ব গড়ে তোলার।

এই আন্তর্জাতিক নারী দিবসে, আমরা এখানে #InspireInclusion করতে এসেছি।