เพิ่มขีดความสามารถของผู้หญิงในด้านเทคโนโลยี: ทําลายอุปสรรคและสร้างแรงบันดาลใจในการไม่แบ่งแยก

โดย Kristen Wynne - Head of People Success, Skyhigh Security

8 มีนาคม 2567 3 อ่านนาที

โลกของเทคโนโลยีเคลื่อนที่ด้วยความเร็วสูงกําหนดชีวิตของเราในแบบที่เราคาดไม่ถึง แม้ว่าจะเป็นปี 2024 แต่ผู้หญิงยังคงมีบทบาทน้อยในด้านเทคโนโลยีตามการศึกษาของ Deloitte ซึ่งคิดเป็นเพียง หนึ่งในสาม ของแรงงานทั่วโลกในสาขาที่เกี่ยวข้องกับเทคโนโลยี นี่เป็นหนึ่งในหลาย ๆ เหตุผลที่การส่งเสริมอาชีพของผู้หญิงในด้านเทคโนโลยีมีความสําคัญมาก มาดูกันว่าทําไมจึงสําคัญ—ต่อบุคคล บริษัท และสังคมโดยรวม

การส่งเสริมอาชีพของผู้หญิงในด้านเทคโนโลยีสร้างสภาพแวดล้อมการทํางานที่ดีขึ้น เมื่อทุกคนได้รับการพิจารณาและสนับสนุนมุมมองที่หลากหลายเหล่านี้จะนําไปสู่ทีมหลายแง่มุมที่สร้างโซลูชันที่เป็นนวัตกรรมและมีประสิทธิภาพมากขึ้นช่วยให้องค์กรก้าวไปข้างหน้าในตลาดที่มีการพัฒนาอย่างรวดเร็ว ไม่น่าแปลกใจเลยที่ธีมสําหรับ วันสตรีสากล ปีนี้คือ "Inspire Inclusion" นี่คือวิธีที่เราบรรลุศักยภาพที่แท้จริงของเรา

ความก้าวหน้าของผู้หญิงในด้านเทคโนโลยีไม่ใช่แค่การไม่แบ่งแยก แต่เป็นขุมพลังทางเศรษฐกิจที่ยากจะปฏิเสธ และมีความสามารถในการเปิดประตูทั่วโลก การศึกษาพบว่าความหลากหลายทางเพศนําไปสู่การสร้างรายได้ที่ดีขึ้น: บริษัทที่มีทีมผู้บริหารที่หลากหลายมีแนวโน้มที่จะมี ผลกําไรสูงกว่าค่าเฉลี่ย 39% การพัฒนาโอกาสสําหรับผู้หญิงในด้านเทคโนโลยีเป็นสิ่งที่ดีสําหรับโลกของเราและชุมชนท้องถิ่นและ บริษัท ของเรา

วันนี้ฉันต้องการใช้เวลาสักครู่และเน้นหัวข้อสําคัญหนึ่งหัวข้อต่อไป วันสตรีสากลเป็นช่วงเวลาที่เกี่ยวข้องในการเผชิญหน้ากับช่องว่างค่าจ้างที่ชัดเจนในภาคเทคโนโลยี ซึ่งผู้หญิงมีรายได้น้อยกว่าผู้ชายต่อปีอย่างมาก โดยเฉลี่ย 95 เซ็นต์ต่อทุกดอลลาร์ที่ผู้ชายนํากลับบ้าน การวิจัยยังเน้นย้ําถึง จุดตัด ของความไม่เท่าเทียมกันทางเพศและเชื้อชาติ ซึ่งแสดงให้เห็นว่าผู้หญิงฮิสแปนิกและแอฟริกันอเมริกันมีรายได้เพียง 91 เซ็นต์สําหรับแต่ละดอลลาร์ที่จ่ายให้กับเพื่อนชายผิวขาวในสหรัฐอเมริกา ด้วยการส่งเสริมอาชีพของผู้หญิงในด้านเทคโนโลยีและสนับสนุนสภาพแวดล้อมที่ครอบคลุมสําหรับทุกคนเราสามารถทํางานเพื่อลดช่องว่างนี้ได้

ความพยายามนี้เริ่มต้นและขับเคลื่อนด้วยการมุ่งเน้นอย่างตั้งใจในการช่วยให้ผู้หญิงเติบโต ในฐานะองค์กรเราสามารถมั่นใจได้ว่าเรากําลังเสนอช่องทางสําหรับการเสริมสร้างการวางแผนอาชีพการฝึกอบรมและการให้คําปรึกษาซึ่งนําไปสู่ความก้าวหน้าในวงกว้างสําหรับผู้หญิงที่สอดคล้องกับผู้ชาย Gotara เป็นตัวอย่างที่ยอดเยี่ยมของโปรแกรมที่มีอยู่ซึ่งมีบทบาทสําคัญในการให้การสนับสนุนที่ครอบคลุมการสร้างเครือข่ายและโอกาสในการสร้างทักษะเพื่อให้แน่ใจว่าผู้หญิงมีเครื่องมือและเส้นทางสู่ความเป็นเลิศ

Gotara เปิดตัวในปี 2020 โดย Dr. D Sangeeta เป็นความคิดริเริ่มที่ให้อํานาจแก่ผู้หญิงในอุตสาหกรรม STEM+ ผ่านการประชุมเชิงปฏิบัติการกิจกรรมเพื่อนการให้คําปรึกษาและอื่น ๆ โปรแกรมนําเสนอแนวทางแบบองค์รวมในการพัฒนาอาชีพ สร้างชุมชนที่ยืนยันและเป็นบวกที่ผู้หญิงสามารถเชื่อมต่อ แบ่งปัน และเรียนรู้จากผู้อื่น ตลอดจนพัฒนาอาชีพและส่วนตัว เครือข่ายนี้เพิ่มความรู้สึกเป็นเจ้าของ เสริมสร้างการทํางานร่วมกันระหว่างกลุ่มและอื่น ๆ

ที่ Skyhigh Securityเรารู้สึกเป็นเกียรติที่ได้เป็นหนึ่งในนายจ้างรายแรกๆ ที่เสนอให้พนักงานของเรามีส่วนร่วมกับ Gotara ซ้ําๆ ซึ่งช่วยให้เรามีบทบาทสําคัญในการทําลายอุปสรรคทางเพศและเขย่าวงการความปลอดภัยทางไซเบอร์ที่มีผู้ชายเป็นใหญ่ ความร่วมมือนี้ช่วยให้ทีมของเราทั่วโลกจัดหาเครื่องมือที่จําเป็นสําหรับการ ได้มาซึ่งทักษะการเติบโตของความเป็นผู้นําและความก้าวหน้าในอาชีพ ด้วยการลงทุนจากภายใน เราไม่เพียงแต่สอดคล้องกับความมุ่งมั่นของบริษัทในการก้าวไปข้างหน้าในภูมิทัศน์ด้านความปลอดภัยที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลา แต่ยังจัดการกับปัญหาการขาดแคลนผู้มีความสามารถของอุตสาหกรรมและส่งเสริมรากฐานที่หลากหลายของผู้นําด้านความปลอดภัยทางไซเบอร์ที่มีประสิทธิภาพ การส่งเสริมและให้อํานาจแก่ผู้หญิงให้มีบทบาททางเทคนิคไม่เพียงแต่มีคุณค่าสําหรับอุตสาหกรรมของเราในตอนนี้ แต่ยังเป็นการเปลี่ยนแปลงเกมสําหรับคนรุ่นต่อ ๆ ไป

ในฐานะชุมชน Skyhigh Security ยกย่องและชื่นชมผู้หญิงที่สร้างความแตกต่าง สนับสนุนผู้ที่กําหนดมาตรฐานใหม่ และมุ่งมั่นที่จะมุ่งมั่นเพื่ออนาคตที่ทุกคนมีโอกาสเปล่งประกาย ถึงเวลาแล้วที่จะทําลายอุปสรรคทางเพศและสร้างโลกที่ครอบคลุม กลมกลืน และเท่าเทียมกันมากขึ้น

วันสตรีสากลนี้ เรามาที่นี่เพื่อ #InspireInclusion

กลับไปที่บล็อก