8 de marzo de 2024
Por Kristen Wynne - Jefa de Éxito de Personas, Skyhigh Security
El mundo de la tecnología se mueve a la velocidad del rayo, moldeando nuestras vidas de formas que nunca habríamos imaginado. Aunque estemos en 2024, las mujeres siguen estando infrarrepresentadas en la tecnología según un estudio de Deloitte, ya que sólo representan un tercio de la mano de obra mundial en campos relacionados con la tecnología. Esta es una de las muchas razones por las que fomentar las carreras de las mujeres en la tecnología es tan importante. Analicemos por qué es importante para las personas, las empresas y la sociedad en su conjunto.
Fomentar las carreras de las mujeres en la tecnología crea mejores entornos de trabajo. Cuando se tiene en cuenta y se apoya a todo el mundo, estas perspectivas diversas dan lugar a equipos polifacéticos que construyen soluciones más innovadoras y eficaces, ayudando a las organizaciones a mantenerse a la cabeza en unos mercados en rápida evolución. No es de extrañar que el tema del Día Internacional de la Mujer de este año sea "Inspirar la inclusión": así es como alcanzamos nuestro verdadero potencial.
El avance de las mujeres en la tecnología no consiste sólo en ser inclusivo: es un motor económico difícil de negar y tiene la capacidad de abrir puertas en todo el mundo. Los estudios han demostrado que la diversidad de género conduce a una mejor generación de ingresos: las empresas con equipos ejecutivos diversos tenían un 39% más de probabilidades de tener una rentabilidad superior a la media. La evolución de las oportunidades para las mujeres en la tecnología es buena para nuestro mundo y nuestras comunidades locales, y para las empresas.
Hoy, sin embargo, quiero tomarme un momento y seguir destacando un tema esencial; el Día Internacional de la Mujer es un momento pertinente para hacer frente a la cruda brecha salarial en el sector tecnológico, donde las mujeres ganan significativamente menos que los hombres al año: una media de 95 céntimos por cada dólar que un hombre se lleva a casa. La investigación subraya aún más la intersección de las desigualdades de género y raciales, mostrando que las mujeres hispanas y afroamericanas ganan sólo 91 centavos por cada dólar que cobran sus compañeros hombres blancos en EE.UU. Fomentando las carreras de las mujeres en la tecnología y defendiendo un entorno inclusivo para todos, podemos trabajar para reducir esta brecha.
Este esfuerzo comienza y se alimenta de un enfoque intencionado para ayudar a las mujeres a prosperar. Como organizaciones, podemos asegurarnos de que estamos ofreciendo vías de enriquecimiento, planificación profesional, formación y tutoría, que conduzcan a un mayor avance de las mujeres en línea con sus homólogos masculinos. Gotara es un maravilloso ejemplo de un programa existente que desempeña un papel vital a la hora de ofrecer un apoyo integral, la creación de redes y oportunidades de desarrollo de habilidades para garantizar que las mujeres tengan las herramientas y las vías para sobresalir.
Gotara, lanzada en 2020 por la Dra. D Sangeeta, es una iniciativa que empodera a las mujeres en la industria STEM+. A través de talleres, eventos entre iguales, tutorías y mucho más, el programa ofrece un enfoque holístico del desarrollo profesional. Crea una comunidad afirmativa y positiva en la que las mujeres pueden conectar, compartir y aprender de otras, así como desarrollarse profesional y personalmente. Esta red hace crecer su sentido de pertenencia, enriqueciendo la colaboración entre el grupo y más allá.
En Skyhigh Security, nos sentimos honrados de ser uno de los primeros empleadores en ofrecer a nuestros empleados la participación repetida con Gotara, lo que nos ayuda a desempeñar un papel decisivo en la eliminación de las barreras de género y a sacudir el campo de la ciberseguridad, dominado por los hombres. Esta asociación capacita a nuestro equipo en todo el mundo, proporcionando herramientas esenciales para la adquisición de habilidades, el crecimiento del liderazgo y la promoción profesional. Al invertir desde dentro, no sólo nos estamos alineando con el compromiso de nuestra empresa de mantenerse a la vanguardia en el siempre cambiante panorama de la seguridad, sino que también estamos abordando la escasez de talentos de la industria y fomentando una base diversa de líderes eficaces en ciberseguridad. Animar y capacitar a las mujeres para que asuman funciones técnicas no sólo es valioso para nuestro sector ahora, sino que cambia las reglas del juego para las generaciones venideras.
Como comunidad, Skyhigh Security honra y aprecia a las mujeres que han marcado la diferencia, apoya a las que están redefiniendo los estándares y se compromete a luchar por un futuro en el que todas tengan la oportunidad de brillar. Es hora de derribar las barreras de género y crear un mundo más inclusivo, armonioso y equitativo.
Este Día Internacional de la Mujer, estamos aquí para #InspirarLaInclusión.
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