テック業界における女性のエンパワーメント障壁を打ち破り、インクルージョンを鼓舞する

2024年3月8日

クリステン・ウィン（ピープルサクセス部門責任者）談、Skyhigh Security

テクノロジーの世界は電光石火のスピードで動き、私たちの想像を絶する方法で私たちの生活を形作っている。Deloitteの調査によると、2024年になってもなお、テクノロジー業界における女性の割合は低く、テクノロジー関連分野の世界労働人口の3分の1しか占めていない。これは、テクノロジー分野における女性のキャリア育成が非常に重要である多くの理由のひとつである。個人、企業、そして社会全体にとってなぜ重要なのか、その理由を探ってみよう。

技術分野における女性のキャリアを促進することは、より良い職場環境を生み出します。誰もが考慮され、サポートされることで、こうした多様な視点が、より革新的で効果的なソリューションを構築する多面的なチームを生み出し、急速に進化する市場において組織が優位に立つのに役立ちます。今年の国際女性デーのテーマが「Inspire Inclusion」であることは驚くことではありません。

それは否定しがたい経済力であり、世界中の扉を開く力を持っている。多様な経営陣がいる企業は、平均以上の収益性を上げる可能性が39％高いという調査結果もある。テック業界における女性の活躍の場を広げることは、私たちの世界や地域社会、そして企業にとって良いことなのです。

国際女性デーは、女性が男性よりも著しく低い年収を得ているハイテク業界の厳しい賃金格差（男性の年収1ドルに対して女性は平均95セント）に立ち向かうための適切な機会なのだ。調査によると、ヒスパニック系およびアフリカ系アメリカ人の女性の年収は、白人男性の年収1ドルに対してわずか91セントである。技術分野における女性のキャリアを促進し、すべての人を受け入れる環境を支持することで、この格差を縮小することができる。

この努力は、女性の成功を支援することに意図的に焦点を当てることから始まり、それによって促進される。組織として、私たちは、充実したキャリアプラン、トレーニング、メンターシップのための手段を確実に提供し、女性が男性と同じように幅広く活躍できるように導くことができる。Gotaraは、包括的なサポート、ネットワーキング、スキル構築の機会を提供する上で重要な役割を果たす既存のプログラムの素晴らしい例であり、女性が卓越するためのツールと道筋を確保している。

D・サンゲータ博士が2020年に立ち上げたGotaraは、STEM+業界の女性に力を与えるイニシアチブである。ワークショップ、ピアイベント、メンターシップなどを通じて、キャリア開発への総合的なアプローチを提供する。このプログラムでは、女性が他者とつながり、分かち合い、学ぶことができる、肯定的で前向きなコミュニティが形成され、専門的にも個人的にも成長することができます。このネットワークは、女性たちの帰属意識を高め、グループ内だけでなく、グループ外での協力関係をより豊かなものにしています。

Skyhigh Security では、従業員にGotaraへのリピート参加を提供する最初の雇用主の1つであることを光栄に思っています。これは、男女の障壁を取り除き、男性優位のサイバーセキュリティ分野に揺さぶりをかける上で重要な役割を果たすのに役立ちます。このパートナーシップは、世界中の当社のチームに力を与え、スキル習得、リーダーシップの成長、キャリアアップに不可欠なツールを提供します。内部から投資することで、変化し続けるセキュリティの展望を先取りするという当社のコミットメントに沿うだけでなく、業界の人材不足に対処し、有能なサイバーセキュリティ・リーダーの多様な基盤を育成しています。女性が技術的な役割を担うことを奨励し、力を与えることは、現在の業界にとって価値があるだけでなく、将来の世代にとっても画期的なことなのです。

コミュニティとして、Skyhigh Security 、変化をもたらした女性たちを称え、感謝し、スタンダードを再定義する女性たちを支援し、すべての人に輝くチャンスがある未来のために努力することを約束します。今こそジェンダーの壁を打ち砕き、より包括的で調和のとれた公平な世界を創る時です。

今年の国際女性デーに、私たちは「#InspireInclusion」のためにここにいます。

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