8 Maret 2024
Oleh Kristen Wynne - Kepala Bagian People Success, Skyhigh Security
Dunia teknologi bergerak secepat kilat, membentuk kehidupan kita dengan cara yang tidak pernah kita bayangkan. Meskipun tahun 2024, perempuan masih kurang terwakili dalam dunia teknologi menurut studi Deloitte, hanya sepertiga dari tenaga kerja global yang bekerja di bidang teknologi. Ini adalah salah satu dari sekian banyak alasan mengapa mendorong karier perempuan di bidang teknologi sangat penting. Mari kita bahas mengapa hal ini penting-bagi individu, perusahaan, dan masyarakat secara keseluruhan.
Membina karier perempuan di bidang teknologi akan menciptakan lingkungan kerja yang lebih baik. Ketika semua orang dipertimbangkan dan didukung, perspektif yang beragam ini akan menghasilkan tim dengan berbagai aspek yang membangun solusi yang lebih inovatif dan efektif, sehingga membantu organisasi untuk tetap berada di depan dalam pasar yang berkembang pesat. Tidak mengherankan jika tema Hari Perempuan Internasional tahun ini adalah "Inspire Inclusion" - dengan cara inilah kita dapat mencapai potensi diri yang sesungguhnya.
Memajukan perempuan di bidang teknologi bukan hanya tentang menjadi inklusif-ini adalah kekuatan ekonomi yang sulit disangkal, dan memiliki kemampuan untuk membuka peluang di seluruh dunia. Berbagai penelitian menunjukkan bahwa keragaman gender dapat meningkatkan pendapatan: perusahaan yang memiliki tim eksekutif yang beragam memiliki kemungkinan 39% lebih besar untuk memiliki profitabilitas di atas rata-rata. Kesempatan yang berkembang bagi perempuan di bidang teknologi adalah hal yang baik bagi dunia kita, komunitas lokal, dan perusahaan.
Hari ini, saya ingin meluangkan waktu sejenak untuk menyoroti satu topik penting; Hari Perempuan Internasional adalah waktu yang tepat untuk menghadapi kesenjangan upah yang mencolok di sektor teknologi, di mana perempuan mendapatkan penghasilan yang jauh lebih sedikit dibandingkan laki-laki per tahun-rata-rata-rata 95 sen dari setiap dolar yang dibawa pulang oleh laki-laki. Penelitian lebih lanjut menggarisbawahi persimpangan antara ketidaksetaraan gender dan ras, yang menunjukkan bahwa perempuan Hispanik dan Afrika-Amerika hanya mendapatkan 91 sen untuk setiap dolar yang dibayarkan kepada rekan-rekan pria kulit putih mereka di AS. Dengan mendorong karier perempuan di bidang teknologi dan memperjuangkan lingkungan yang inklusif untuk semua orang, kita dapat bekerja untuk mempersempit kesenjangan ini.
Upaya ini dimulai dengan dan didorong oleh fokus yang disengaja untuk membantu perempuan berkembang. Sebagai organisasi, kami dapat memastikan bahwa kami menawarkan jalan untuk pengayaan, perencanaan karier, pelatihan, dan bimbingan, yang mengarah pada kemajuan yang lebih luas bagi perempuan yang sejalan dengan rekan-rekan pria mereka. Gotara adalah contoh yang luar biasa dari program yang sudah ada yang memainkan peran penting dalam memberikan dukungan komprehensif, jaringan, dan peluang pengembangan keterampilan untuk memastikan perempuan memiliki alat dan jalur untuk unggul.
Gotara, yang diluncurkan pada tahun 2020 oleh Dr. D Sangeeta, merupakan sebuah inisiatif yang memberdayakan perempuan dalam industri STEM+. Melalui lokakarya, acara rekan sejawat, bimbingan, dan banyak lagi, program ini menawarkan pendekatan holistik untuk pengembangan karier. Program ini menciptakan komunitas yang saling menguatkan dan positif di mana para wanita dapat terhubung, berbagi, dan belajar dari orang lain, serta berkembang secara profesional dan pribadi. Jaringan ini menumbuhkan rasa saling memiliki, memperkaya kolaborasi di antara kelompok dan di luarnya.
Di Skyhigh Security, kami merasa terhormat menjadi salah satu perusahaan pertama yang menawarkan partisipasi berulang kepada karyawan kami dengan Gotara, yang membantu kami memainkan peran penting dalam mendobrak batasan gender dan mengguncang bidang keamanan siber yang didominasi oleh laki-laki. Kemitraan ini memberdayakan tim kami di seluruh dunia, menyediakan alat penting untuk akuisisi keterampilan, pertumbuhan kepemimpinan, dan kemajuan karier. Dengan berinvestasi dari dalam, kami tidak hanya menyelaraskan dengan komitmen perusahaan kami untuk tetap menjadi yang terdepan dalam lanskap keamanan yang terus berubah, tetapi juga mengatasi kekurangan talenta di industri ini dan memupuk fondasi yang beragam dari para pemimpin keamanan siber yang efektif. Mendorong dan memberdayakan perempuan untuk mengambil peran teknis tidak hanya bermanfaat bagi industri kami saat ini, tetapi juga mengubah permainan untuk generasi yang akan datang.
Sebagai sebuah komunitas, Skyhigh Security menghormati dan menghargai para wanita yang telah membuat perbedaan, mendukung mereka yang mendefinisikan ulang standar, dan berkomitmen untuk memperjuangkan masa depan di mana setiap orang memiliki kesempatan untuk bersinar. Inilah saatnya untuk menghancurkan batasan gender dan menciptakan dunia yang lebih inklusif, harmonis, dan adil.
Di Hari Perempuan Internasional ini, kami hadir untuk #InspirasiInklusi.
Kembali ke Blog