टेक में महिलाओं को सशक्त बनाना: बाधाओं को तोड़ना और प्रेरक समावेशन

क्रिस्टन विने द्वारा - लोगों की सफलता के प्रमुख, Skyhigh Security

8 मार्च, 2024 3 मिनट पढ़ें

प्रौद्योगिकी की दुनिया बिजली की गति से चलती है, हमारे जीवन को उन तरीकों से आकार देती है जिनकी हम कभी कल्पना भी नहीं कर सकते थे। भले ही यह 2024 है, डेलॉइट अध्ययन के अनुसार महिलाओं को अभी भी प्रौद्योगिकी में कम प्रतिनिधित्व दिया गया है, जो तकनीक से संबंधित क्षेत्रों में वैश्विक कार्यबल का केवल एक तिहाई हिस्सा है। यह कई कारणों में से एक है कि प्रौद्योगिकी में महिलाओं के करियर को बढ़ावा देना इतना महत्वपूर्ण है। आइए जानें कि यह क्यों मायने रखता है - व्यक्तियों, कंपनियों और समाज के लिए।

तकनीक में महिलाओं के करियर को बढ़ावा देने से बेहतर कार्य वातावरण बनता है। जब सभी पर विचार किया जाता है और उनका समर्थन किया जाता है, तो ये विविध दृष्टिकोण बहुमुखी टीमों की ओर ले जाते हैं जो अधिक नवीन और प्रभावी समाधान बनाते हैं, जिससे संगठनों को तेजी से विकसित बाजारों में आगे रहने में मदद मिलती है। यह कोई आश्चर्य की बात नहीं है कि इस वर्ष के अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस का विषय "इंस्पायर इंक्लूजन" है - इस तरह हम अपनी वास्तविक क्षमता प्राप्त करते हैं।

तकनीक में महिलाओं को आगे बढ़ाना केवल समावेशी होने के बारे में नहीं है - यह एक आर्थिक महाशक्ति है जिसे अस्वीकार करना मुश्किल है, और दुनिया भर में दरवाजे खोलने की क्षमता है। अध्ययनों से पता चला है कि लिंग विविधता से राजस्व सृजन में सुधार होता है: विविध कार्यकारी टीमों वाली कंपनियां 39% से अधिक औसत लाभप्रदता होने की संभावना रखती हैं। तकनीक में महिलाओं के लिए अवसर विकसित करना हमारी दुनिया और हमारे स्थानीय समुदायों और कंपनियों के लिए अच्छा है।

आज, मैं एक पल लेना चाहता हूं और एक आवश्यक विषय को उजागर करना जारी रखना चाहता हूं; अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस तकनीकी क्षेत्र में कठोर वेतन अंतर का सामना करने का एक प्रासंगिक समय है, जहां महिलाएं प्रति वर्ष पुरुषों की तुलना में काफी कम कमाती हैं - औसतन 95 सेंट हर डॉलर में एक आदमी घर ले जाता है। अनुसंधान आगे लिंग और नस्लीय असमानताओं के प्रतिच्छेदन को रेखांकित करता है, जिसमें दिखाया गया है कि हिस्पैनिक और अफ्रीकी अमेरिकी महिलाएं अमेरिका में अपने सफेद पुरुष साथियों को भुगतान किए गए प्रत्येक डॉलर के लिए केवल 91 सेंट कमाती हैं। तकनीक में महिलाओं के करियर को बढ़ावा देकर और सभी के लिए एक समावेशी वातावरण का समर्थन करके, हम इस अंतर को कम करने की दिशा में काम कर सकते हैं।

यह प्रयास महिलाओं को फलने-फूलने में मदद करने पर जानबूझकर ध्यान केंद्रित करने से शुरू होता है और इसे बढ़ावा मिलता है। संगठनों के रूप में, हम यह सुनिश्चित कर सकते हैं कि हम संवर्धन, कैरियर योजना, प्रशिक्षण और परामर्श के लिए रास्ते प्रदान कर रहे हैं, जिससे महिलाओं के लिए उनके पुरुष समकक्षों के अनुरूप व्यापक उन्नति हो सके। गोतारा एक मौजूदा कार्यक्रम का एक अद्भुत उदाहरण है जो महिलाओं को उत्कृष्टता प्राप्त करने के लिए उपकरण और मार्ग सुनिश्चित करने के लिए व्यापक समर्थन, नेटवर्किंग और कौशल-निर्माण के अवसर प्रदान करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है।

डॉ. डी संगीता द्वारा 2020 में लॉन्च किया गया गोटारा एक पहल है जो एसटीईएम+ उद्योग में महिलाओं को सशक्त बनाती है। कार्यशालाओं, सहकर्मी घटनाओं, परामर्श और अधिक के माध्यम से, कार्यक्रम कैरियर के विकास के लिए एक समग्र दृष्टिकोण प्रदान करता है। यह एक सकारात्मक और सकारात्मक समुदाय बनाता है जहां महिलाएं दूसरों से जुड़ सकती हैं, साझा कर सकती हैं और सीख सकती हैं, साथ ही पेशेवर और व्यक्तिगत रूप से विकसित हो सकती हैं। यह नेटवर्क उनके अपनेपन की भावना को बढ़ाता है, समूह और उससे आगे के बीच सहयोग को समृद्ध करता है।

पर Skyhigh Security, हम अपने कर्मचारियों को गोटारा के साथ दोहराने की पेशकश करने वाले पहले नियोक्ताओं में से एक होने के लिए सम्मानित महसूस कर रहे हैं, जो हमें लिंग बाधाओं को तोड़ने और पुरुष-वर्चस्व वाले साइबर सुरक्षा क्षेत्र को हिला देने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाने में मदद करता है। यह साझेदारी दुनिया भर में हमारी टीम को सशक्त बनाती है, कौशल अधिग्रहण, नेतृत्व विकास और कैरियर में उन्नति के लिए आवश्यक उपकरण प्रदान करती है। भीतर से निवेश करके, हम न केवल हमेशा बदलते सुरक्षा परिदृश्य में आगे रहने के लिए अपनी कंपनी की प्रतिबद्धता के साथ संरेखित कर रहे हैं, बल्कि उद्योग की प्रतिभा की कमी को भी संबोधित कर रहे हैं और प्रभावी साइबर सुरक्षा नेताओं की एक विविध नींव को बढ़ावा दे रहे हैं। महिलाओं को तकनीकी भूमिकाएं निभाने के लिए प्रोत्साहित करना और सशक्त बनाना अब हमारे उद्योग के लिए मूल्यवान नहीं है - यह आने वाली पीढ़ियों के लिए गेम-चेंजिंग है।

एक समुदाय के रूप में, Skyhigh Security उन महिलाओं का सम्मान और सराहना करता है जिन्होंने एक अंतर बनाया है, उन लोगों का समर्थन करता है जो मानकों को फिर से परिभाषित कर रहे हैं, और भविष्य के लिए प्रयास करने के लिए प्रतिबद्ध हैं जहां हर किसी को चमकने का मौका मिलता है। यह लैंगिक बाधाओं को तोड़ने और एक अधिक समावेशी, सामंजस्यपूर्ण और न्यायसंगत दुनिया बनाने का समय है।

इस अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस पर, हम यहां #InspireInclusion के लिए हैं।

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